你知道吗？其实Made in Germany也经历了极其漫长的发展过程。德国人曾经被耻笑为“精神散漫”的民族，他们也经历过步履维艰的“山寨阶段”，甚至，他们的产品都要打上屈辱的符号“Made in Germany”。如今，德国制造已经是品质的象征，是先进的标签。

　　那么，德国是如何华丽转身，成为世界工业品质的代表？

　　十个关键词

　　 弗里德里希·李斯特

　　弗里德里希·李斯特（Georg Friedrich List，1789-1846），德国著名经济学家。1841年（那会中国正经受鸦片战争），他的一句话轰动全德：“当一个人已登上了高峰，就会把他使用过的梯子一脚踢开，免得别人跟着爬上来！”

　　19世纪前期的德国，民族工业脆弱。欧洲霸主英国以亚当·斯密自由贸易论强势开道，试图用看不见的手，阴谋掌控德国经济。对此，李斯特一针见血地指出，自由贸易保护的是英国利益，德国要摆脱被先进国掠夺的命运，必须走出一条适合自己的工业化强国之路。

　　NO.2 德皇威廉一世与俾斯麦

　　位于莱茵河和摩泽尔河交界处的德意志之角，这里耸立着帝国首任皇帝威廉一世（1797-1888，1871年就任德意志帝国任皇帝，那时中国是清朝咸丰当政）的雕像。

　　正是这位皇帝，和他的铁血宰相俾斯麦（1815-1898，1871-1890年任德意志帝国宰相），用政策和法律，为德国工业赶超英国开辟了道路。这个时期的德国，进行了军事改革，健全普鲁士军制，完成德意志统一。

　　另外还颁布了《疾病社会保险法》、《工伤事故保险法》、《老年和残障社会保险法》等一系列法令，建立起了世界上最早的社会福利体系，有力地缓和了社会矛盾，推动了国家工业的发展。

　　NO.3 创业大潮

　　今天我们熟知的很多德国著名的企业和品牌，如蒂森克虏伯、西门子、博世、汉高、拜耳、奔驰等都是在第二次工业革命（1870年左右），次世界大战（1914-1918）之前诞生的。

　　一场如火如荼的全民创业大潮在当时的德意志可谓是空前绝后，越来越多的家族企业以及现在人们口中的“隐形”企业都是在当时发展起来的。集企业家、科学家和工程师于一身的优秀人才大量涌现，他们支撑起了德意志工业的天空。那样一个大的创业时代，其影响力足以跨越百年！

　　NO.4 鲁尔区

　　旧煤矿改造而成的鲁尔博物馆，见证了鲁尔区这个老工业基地的成功转型。鲁尔区形成于19世纪中叶，是一个典型的传统工业地域，当时被称为“德国工业的心脏”，是德国发动两次世界大战的物质基础，也在战后西德经济恢复和经济腾飞中发挥过重大作用。鲁尔区的兴起、发展和衰落，再到如今的转型，可谓是德国工业发展的一个缩影。

　　NO.5 隐形

　　赫尔曼·西蒙，“隐形之父”，他提出的“隐形”概念正是德国经济和工业真正的基石。“隐形”遍布德国的城市和乡村，他们占有着很高的市场份额，有着独特的竞争策略，往往在某一个细分的市场中进行着专心致志的耕耘，直到成就全球行业内的“独尊地位”。

　　在“隐形”中，大部分企业因为不与终端消费者产生直接联系，而常常不为人所知。但是在其客户眼中，却享有至高无上的声誉，有着不可替代的地位。

　　NO.6 家族传承

　　在德国的制造业以及国家整体经济发展中，家族企业一直扮演着不可或缺的重要角色。

　　德国之所以强大，其中最重要的核心是德国的家族企业，德国经济在某种程度上也可以说是由家族企业撑起来的，因为超过九成的德国企业都是家族企业。

　　万般手艺千种诀窍，皆是靠着这种天然的体系传承至今。象蒂森克虏伯、西门子、博世、汉高、拜耳、奔驰、福斯、阿迪达斯等都是以家族名字命名的！

　　NO.7 工匠精神

　　德国工匠精神历经数百年培育与积淀，即使在机械复制时代也并未断流枯竭，反而静水流深。早在中世纪，德国就有了“工匠”的职业，那些技艺高超的手工业者，被称为“师傅”。

　　由于基督教的影响，这些手工业者视自己的职业为上帝授予的天职，做好自己的营生不仅是为了赚钱，还是对上帝很好的侍奉。

　　在这种强烈责任的感召下，他们对自己的产品高度关注，终生奉献，追求完美。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

　　NO.8 双轨制教育

　　双轨制教育体系，简单来说，就是学生一半时间在校学习，一半时间在企业实习。这种教育体系可以让学生学习联系实际，在学习期间同时获得工作经历。

　　最终，双轨制职业教育体系所体现出的优势在于，一方面可以使企业根据自身需要更有针对性地培养专业人才，另一方面可以确保较高的学员聘用率。

　　在以企业实践实习为主，学校理论学习为辅的双轨制教育之下，学生毕业时就成了技能娴熟的专业工作者并能立即为企业所用。年轻人得到工作，企业得到合格的雇员，劳动力市场进入良性循环。

　　NO.9 技术创新体系

　　政府资助、协会管理的研发机构填补了中小企业没有独立研发能力的空白。十几个或者几十个企业可以共同赞助研发机构的科研项目，而研发机构则负责把很新的技术通过研发、实验，很后形成成熟产品，进入企业的生产环节。

　　作为回报，研究成果由研发机构和赞助企业共同分享。这种模式的出现，不仅助推了德国工业的百年发展，也形成了另一个有趣的现象——在德国工业界，一家独大的企业屈指可数，几千家在各自的专业领域内具有领军能力的中小型企业，构成了德国工业的脊梁。

　　0 标准化和质量认证体系

　　动图

　　1918年3月，德国标准化协会制定并发布了个德国工业标准，此后每年都会发布不同领域的行业标准，至今，他们制定的标准已经涉及建筑工程、采矿、冶金、化工、电工、安全技术、环境保护、卫生、消防、运输、家政等各个领域，上千个行业标准中，约80%被欧洲及世界各国采用。

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